高雄市立立德國民中學115學年度增置學務人力約僱人員甄選簡章
一、依據：
(一) 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法。
(二) 高雄市政府所屬各機關學校約聘僱人員管理規範。
(三) 高雄市政府教育局暨所屬機關學校約聘僱人員管理規範。
二、甄選職稱及名額：約僱人員(正取1名，擇優至多備取2名)。
三、僱用期間：
俟高雄市政府核准僱用名冊後，自實際到職之日起至116年7月31日止。(本案經費係由教育部補助，惟該部不補助經費或經費用罄時，案內約僱人員應即停止僱用，並不得以任何理由要求留用或救助。)
四、公告期間：115年9月3日(星期四)起至115年9月11日(星期五)止。
五、報酬薪點：
依據「約僱人員報酬標準表」支給280薪點，折合新臺幣3萬8,948元(薪點折合率依行政院規定辦理，現行薪點折合率為每點新臺幣139.1元)。
六、工作地點：高雄市立立德國民中學(813006高雄市左營區實踐路101號。)
七、工作內容：
學生生活輔導、校園安全維護、交通安全教育、獎懲、偶發事件處理、以及其他與學生生活相關的事項。其任務以校園內、外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救、防制校園霸凌、防制藥物濫用、交通安全宣導、及校園人員安全防護相關業務為主。
八、報名資格條件：
(一)具中華民國國籍(不得有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者，不得報名）。
(二)不具「公務人員任用法」第26及28條、「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第4條、「臺灣地區及大陸地區人民關係條例」第9條之1及第21條、「教育人員任用條例」第31條第1項、第2項及第6項、「性別平等教育法」第29條及「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各項規定情事者。
(三)具以下資格條件之一者：
1.大學以上畢業者。
2.國內外專科學校畢業並具有學務相關工作經驗一年以上者。
(四)具電腦基本文書處理能力尤佳。
九、報名日期及方式：
(一)應繳表件(一式1份，影本文件需本人親自簽名並加註「與正本相符」)：
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No.
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表件名稱
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備 註
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1
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甄選報名表(格式詳附件1)
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n 含近6個月內半身彩色照片。
n 請於報名表下方「填表人」欄位親筆簽名。
n 未附者視同資格不符。
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2
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簡歷自傳(格式詳附件2)
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未附者視同資格不符。
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3
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切結書(格式詳附件3)
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未附者視同資格不符。
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4
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擬任人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書(格式詳附件4)
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未附者視同資格不符。
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5
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身分證正反面影本
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n 未附者視同資格不符。
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6
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學歷證明文件影本
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n 碩士以上併附大學畢業證書。
n 未附者視同資格不符。
n 持國外學歷證件報考者，請依「大學辦理國外學歷採認辦法」規定，繳交經我國駐外館(辦事)處驗證之國外學歷證件及經公證之中文譯本。
n 持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。
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7
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教育部學務(含校安)儲備
人員培訓合格證書影本
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無則免附。
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8
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工作經歷證明
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- Ø 「工作經驗證明」請檢附在職證明書、服務證明書或離職證明書，並應載明職稱、工作內容(學務相關工作經驗)及工作起訖時間(執業登記、工作證、契約書或投保證明不得作為工作經驗證明)。
- Ø 無則免附。
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9
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身心障礙證明
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無則免附。
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10
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其他專長證書
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無則免附。
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(二)報名方式：請檢附上列應繳表件，於115年9月14日(星期一)起至115年9月15日(星期二)上午9時至下午4時，攜帶身份證及應繳表件，由本人至本校學務處辦理。
(三)報名文件檢附不齊備或資格條件不符者，不予受理報名亦不退件。
十、甄選事宜：
(一)甄選方式：
口試100% (含專業成長、問題解決能力、儀表其他及角色期待等，每人面試時間以8分鐘為原則)。
(二)甄選時間及地點：
報名截止後，先就資料審查，符合資格條件者擇優面試，並於甄選前（含）2日於本校網頁公告甄選應試名單及甄選時間、地點，請報名者自行上網查閱（網址https://www.ltjh.kh.edu.tw/index.php?WebID=261/最新訊息），不再另行通知。
十一、甄選結果：
(一) 按成績高低依序錄取正取1名、擇優至多備取2名，惟甄選總成績未達80分者不予錄取，倘應考人總成績均未達80分以上，得予以從缺。甄選總成績同分時，由審議小組決定之。
(二) 錄取後發現所附證件有虛偽不實，或有不得僱用之情事者，取消錄取資格。
(三) 經甄選錄取人員名單，依權責規定需俟陳報高雄市政府核備後始行生效，再另行通知報到日期，未錄取者恕不另行通知。
(四)備取人員候補期限自甄選結果確定之翌日起5個月內有效，惟不得逾116年7月31日計畫截止日。
十二、附則：
(一)錄取人員應繳驗近3個月申請核發之警察刑事紀錄證明書正本1份(第11項請勾選「全部期間」)，無繳驗者之錄取資格應予取消，由備取人員依序遞補，當事人不得異議。
(二)錄取之人員若為退休再任用人員，應依各該人員所適用之退休法令規定辦理。
(三)進用之人員應自進用之日起2年內，取得教育部校安（含學務創新）儲備人員培訓合格證書。